有所作为
在GGU

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100多年来,非盈利的fun88乐天使官网一直在帮助成年人 通过提供本科和研究生教育来实现他们的专业目标 会计、法律、税务、商业及相关领域.

fun88乐天使官网通过提供高质量、 实践为基础的教育项目作为一个非营利机构在创新和 具有挑战性的学习环境,包括职业道德和多样性.

  • GGU提供全面的 福利 致合资格雇员.
  • 我们与Patelco信用社合作,提供持续的金融教育研讨会 给员工.
  • 符合条件的全职雇员可以参加附带福利计划 谁登记每月累积应税抵免购买各种产品和服务 个人使用.
  • 符合条件的员工可以参加GGU学费减免计划来学习课程 在GGU的研究生或本科课程中. 美国国税局的税务影响确实适用.

职业生涯

感谢您对加入GGU社区的兴趣. 目前空缺职位 均列于 工作委员会.

招聘和入职概述

  • 申请人提交他们的申请连同一份简历和求职信. 招聘经理 进行申请审查和面试. 在选择时,新的潜在员工 收到GGU HR的书面录用函.
  • 在接受录用后,人力资源部会给新员工发送一封详细的欢迎邮件 入职过程. 人力资源部会进行背景调查(针对全职教员、员工、 (仅限兼职职位)使用第三方合作伙伴Hire Right.
  • 成功完成背景调查后,候选人将收到一封电子邮件通知 使用Paycom登录凭证访问分配的新员工文件.
  • 一旦新员工完成入职流程,GGU的IT部门创建 新员工的系统登录凭证.

现有员工

目前的GGU员工和经理可以找到信息和其他资源 在 内部人力资源网页. 登录到您的员工门户进行访问.

帮助中心

GGU员工应向办公室提出与人力资源相关的支持请求和询问 人力资源部通过 电子邮件.

需要IT帮助台协助的员工应将请求和查询发送到 IT部门通过 电子邮件 或致电415-442-7070.

主要GGU接线员可以通过电话在415-440-7000业务 小时.

COVID-19信息

访问我们的 编辑部 有关最新的更新.

共同治理

GGU致力于支持共享治理,我们将继续作为同事一起努力 以推进GGU的使命. 阅读我们的 共享治理原则.

人力资源人员

保罗·吉布森是首席人力资源官,负责发展和执行 人力资源战略,以支持机构的使命,业务计划和 组织的战略方向. 保罗可以通过 电子邮件.

梁赞Natouf 是人力资源部主任吗. 她负责人力资源运营和 可通过 电子邮件.

米歇尔·卢比奥 是人力资源部的工资经理,可以通过 电子邮件.

伯尼•伊瓦拉 是一个人力资源通才,专注于入职和离职过程,可以达成吗 by 电子邮件.

运动员Koyejo 是人力资源助理,协助?的日常运作 前台办公室,处理员工、供应商和申请人的询问. 奥斯卡可以通过 电子邮件.

凯特·林恩·斯特拉瑟斯 也是人力资源助理,协助日常运作 前台办公室的工作,处理来自员工、供应商和申请人的询问. 你可以用……联系凯特 电子邮件.

丽莎Vaessen 也是人力资源助理,协助日常运作 前台办公室的工作,处理来自员工、供应商和申请人的询问. 可以联系到丽莎 电子邮件.

接触人力资源

教会街536号P-41室
加州旧金山94105

电话: 415-442-7077
电子邮件: HR@wieson.net